Mediation

Mediation - Lawyer Dusseldorf

Mediation (sometimes also referred to as out-of-court dispute resolution) offers the opportunity to conduct a procedure on a voluntary basis between the parties in a transparent, usually short and financially acceptable scope. In this process, the interests of the parties are to be taken into account and can take into account economic, psychological and individual aspects of this dispute considerably better than is often the case in court proceedings. Mediations are aimed at agreeing on the best possible solution with a maximum of acceptance. More and more, mediations are even offered by courts, since not every dispute requires a harsh verdict hitting one party.

Dr. Jasper is certified as a mediator. This many years of experience not only helps in the drafting of contracts, but also in the avoidance of conflicts.

Grundlagen der Mediation

Die Mediation beruht auf einem geordneten Verfahren und grundlegenden Prinzipien.

Verfahren der Mediation

Die Mediation selbst kann man in verschieden Verfahrensphasen einteilen. In der ersten Phase verschaffen sich Mediator und Parteien einen Überblick über das Problem. Am Ende dieser ersten Phase steht meist eine Mediationsvereinbarung der Parteien. In der zweiten Phase nähert man sich der Konfliktlösung.

Rolle des Mediators

Der Mediator darf nicht die Rolle des Richters oder des Schiedsmanns einnehmen. Er ist zur strengsten Neutralität verpflichtet. Die Parteien selbst sind die Experten des Konflikts. Sie sollen den Konflikt selbst beilegen unter Mithilfe des Mediators. Das ist das weitere Prinzip der Selbstverantwortlichkeit.

Prinzipien der Mediation

Somit ergeben sich folgende Prinzipien der Mediation: Neben der Selbstverantwortung und der Freiwilligkeit gehören auch die Vertraulichkeit, die Informiertheit und die Neutralität oder Allparteilichkeit des Mediators dazu.

Regelung der Kosten

Die Kosten der Mediation können frei vereinbart werden. Hierz gibt es keine gesetzlichen Regelungen. Die Parteien sollten sich in der Mediationsvereinbarung mit dem Mediator auf eine Vergütungsregelung einigen. Es empfiehlt sich eine Pauschale, wenn der Umfang einigermaßen sicher festgelegt werden kann. Ansonsten bietet sich eine Stundenvereinbarung an, wie man sie bei Rechtsanwälten oder Wirtschaftsprüfern auch kennt. Hier variieren die Stundensätze wohl zwischen einhundert bis mehrere einhundert EURO netto zzgl. Umsatzsteuer und Ausgaben. Da auch hier die Qualität des Mediators oft den Erfolg oder Misserfolg einer Mediation bestimmt, sollten die Parteien an dieser Stelle nicht sparen.

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